请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
中国唯一A股上市留学机构

太傻超级论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

已签到
今日已签到
10

全部服务类型

用户头像

出国留学如何准备一份强有力的简历

stts   发表于 2017-6-1 14:28:40 | 显示全部楼层 | 阅读模式 | 跳转到指定楼层
387 2
 面对着学生反馈回来众多的材料,我一直在思考,如何找到一个突破口,去帮助学生塑造一个有别于其它竞争者的形象。在一份申请简历(一般是一页)中全部放进这么多内容显然是不可能,也没有必要的。如何从这些材料中提取重要的,对申请有实质性帮助的部分,成了我在**简历过程中一直在思考的问题。在文件的开头,我会简单说一下申请简历的基本情况,同时还会展示一个优秀简历的模板以供参考。3 S# F" V( `' B) n2 T, N
留学简历# r6 l9 ^8 g( ^# `7 y5 g( d! o
  What-简历是什么?
% k" n; ?; L- x& v9 p  首先简单介绍一下简历。简历,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。他是个人自我营销很重要的材料。如果你的简历不够吸引人,很可能就让招生委员会pass掉。一份有魅力的简历应该包括以下要点:( Z: N/ y$ e( z! }" T* w
  ü 内容充实。对于内容,很多人都存在这样的认识误区,就是页数要够多,经历要够详细。真正的内容充实指的是个人的经历比较丰富,可以体现出个人的综合素养。比如,既有工作经历(实习经历),奖励、科研经历、丰富的校园活动,而不是材料的**堆积。所以,接下来要说的便是简要。
% I4 p! h( u$ M# M1 R9 f6 u  ü 既然是简历,当然是要简明扼要。一页纸的有限空间不可能容纳一个人的所有经历,因此,便要对这些材料合理取舍。对于选定的工作经历,也不可能把具体的细节都放进去,只能是从概括和整合的角度去处理这些内容。: ]5 K7 ^& q' ~; A1 C
  ü 排版清晰。有了内容上的充实和简要,接下来便是形式问题了。一般来说,简历都有一个固定的格式,几大板块的标题也是一样的。这样能够让招生委员会迅速获取他们的想要的信息,形成对你的印象。' }; E+ A8 o: T9 W3 w0 _" L# x; p* r+ x
  How-简历怎么写?
1 Z$ ?: J6 \% I6 [  以下我将采用案例+分析的方法展示招生委员会青睐的内容。3 F- N3 k- {5 k+ C# g
  a.如何让你的工作更加亮眼& J1 x5 e( k; J
  以下是被MIT录取的学生的申请简历中工作经历部分:1 b0 y8 O/ c0 a5 X8 \
  06/2007- Present Analyst – Finance Department' d/ h6 L1 l6 C' ~7 Y9 C
  Analyzing the foreign exchange risk of the corporation’s international trade business totaling $3 million through qualitative and quantitive methods; creating and presenting the analysis report to the financial director.
2 `: Q+ a1 v. N5 s1 K* O  u9 Q2 ?. a" n  Assisting the financial director in preparing and developing internal presentations to analyze the cost and return of a domestic steel trading project totaling $2 million.+ R6 T+ F7 l0 _
  Conducting analysis on financial statements totaling $25 million that include balance sheet, income statement, and statement of profit appropriation, etc.
$ K- B* ?, c: _, ?+ [  Managing financial database to keep financial data up to date.
; T" E7 ~  K( H; y  这个是他在贸易公司做分析员的经历。由于工作性质的员工,他在工作中涉及了很多跟金融息息相关的,不仅概述了他真正做了什么,还有数字的支撑。这点是吸引招生委员会非常大的一点。很多学生提供的工作经历里面,有一个很明显的误区,就是工作内容的“泛”。这点在之后我将会展开来说。- f2 f; y! v+ d/ B) D" w
  因此,不难发现,这份工作经历最吸引人的地方就是深度和可信。一方面,他承担了较多跟金融买卖相关的工作,这跟所申请的MSF非常契合。此外,每个项目都有一个具体的数额表明获得了多少利润,这很容易给招生官造成真实的印象,也有助于他们去判断这个项目的规模和效益。$ a! I3 A3 j* f& _% R) C; L
  再看另一个获得Rochester的录取的简历:
* I$ ~! F6 ]' z7 l- A) V# [  Led the overseas market expansion, directed the overall process of foreign trade, supervised overseas branches, managed foreign distributors, maintained the relationship with them; Z5 [% _4 `6 N% `
  Negotiated with overseas cooperators, engaged in project research, formulated plans, followed up market situation and projects, established good relations with such companies as Delcol Co., Ltd, Malaysia, ENKO Precision Machinery Co., Ltd, Japan, etc.
8 k( I9 f$ d7 x( k  Enhanced the visibility of the brand and products, refined the corporate image, constructed corporate culture* G7 [! j5 y+ v, z2 R6 A3 }
  Led、directed、supervised等词强有力地表现出申请者的领导能力
: x3 H* E; b7 C7 }, s7 ^  从以上的两个例子以及由于篇幅原因无法展示的录取简历来看,吸引眼球的工作经历需要做到以下几点:1 E7 M: V8 Y1 y0 t9 ^; `. W0 e; a
  1.领导能力的凸显。毫无疑问,西方教育体制下的商学院非常重视学生的领导能力,这与他们的教育理念是息息相关的,一个没有领导能力的人,如何在商界叱咤风云?因此,在简历中一定要凸显出自己的领导能力。# o5 ?- d' ?9 K+ n4 h4 D
  2.具体成就的展示。简历就是要向招生官展示你的个人经历,因此,以上的例子非常清楚的列出了他在工作中取得的成就,在不涉及商业隐私的前提下,甚至列举出了一些具体的客户名称。这使得他的工作经历看起来十分可信,自然也增加了说服力。1 _4 |4 ]2 t% Z- H
  而从以下另一个学生提供的材料来看,这点是远远不够的。以下是他在恒生银行的工作经历:0 E; |5 O- V6 o4 c% O
  Developed customer base and promoted a wide range of Personal Financial Services such as deposits, remittances, mortgages and personal e-banking to potential customers
0 L( v* U6 M- f$ y; D: N' L6 t  Provided quality after-sale services to ensure good customer retention
- W8 r: r/ k; P  对比前面两个例子,我们可以发现很明显的问题:第一、如前面提过的,很“泛”。这位学生确实列举了一些在工作中的内容,但是这些放在任何一个在银行客服部的人来说,都是适应的,也就是说,没有个人的影子在里面。我们应该深度地去挖掘工作中最值得向别人展示的部分,比如服务了多少客户,取得了什么样的绩效;第二,作为officer,是展示自己管理能力和经验的最佳机会,但他并没有提到相关的管理经历。这点是非常遗憾的。他带领多少成员?完成了什么项目,这些都是可以在简历中体现出来的,往往也是比较吸引人的地方。因此可以朝这个方向去完善简历。5 ]* I; T3 z( T/ N  f/ }+ |
  b.如何让你的能力更加突出
1 E; K# l! G' I' C7 V1 ~  还是举MIT录取的学生的简历为例,以下是他为自己做的能力描述:4 @6 W7 W7 h# f3 t
  Computer Skills: Proficient in MS Office Suite, SPSS,Eviews8 |% ~: @; J- V+ O
  展示的能力并不多,但是却紧扣所申请的MSF专业。作为金融的研究生,无论是课程的学习,还是模型的简历,都或多或少地要运用统计学和计量经济学方面的知识。因此,熟练运用SPSS和Eviews等数据处理是招生委员会非常重视的能力。本文由太傻留学广州商科组伍海锋老师撰稿,如需转载请标明出处。由于这些软件的专业性相对较强,并非每个申请者都能够熟练掌握。因此,在简历中体现出来,就可以在很大程度上吸引招生委员的眼球。$ l! q8 a& Y. z
留学简历
' n: p, X- ?0 v+ c" V% r  下面是我根据一位学生的描述做的能力描述部分:
, }% }6 g4 H  a0 C: c' Z  Skills3 C- h8 g- v+ i
  Languages: fluent English, basic French& u2 S  a! t1 P- V2 ]8 o- \
  Computer skills: skilled at MS office software
1 y% D# t8 g" R( F- b  Other skills: good communicational and organizational skills, strong leadership, M& Y9 g+ u, j9 g- n" ^* d8 v: R" f
  首先,外语能力的展示是非常必要的,在于告诉招生官你去美国读书和生活,不存在沟通上的障碍。此外,商学院注重学生的组织沟通能力和领导力,所以在这里可以把这些能力展现在这里。但是关于计算机能力方面,还是需要比较大的提高。随着电脑的普及,MS办公软件很难成为脱颖而出的理由了,因此,正如前文所述,是不是考虑在这部分加进SPSS这类相对难度较大的软件呢?我的建议是,我先在简历中把这部分能力呈现出来,然后你自己再安排时间去学这些软件,这样到申请的时候你就名正言顺的拥有这些能力了。经过修改后的computer skills应该是这样的:
1 r! i  Y; T, L: C! }/ S4 l  Computer skills: skilled at SPSS, Eviews and MS office software. P* W- s# M3 q6 b8 C# W4 y( w" b
  c.如何让你的荣誉更加杰出( p9 Z* V/ T" `$ Q) T2 n# G
  首先应该认识到,简历中的荣誉并不是列举得越多越好,而是要在保证质的基础上再进行量的提升。只有把最重要的,层次最高的,对于展示你的能力和价值具有最大帮助的荣誉放进简历里,才能够成功引起招生委员官的注意。因此,在学生提供的众多的荣誉和奖励中,我们只选取其中一些个比较有代表性的,例如:/ V! T( x( T# R/ m
  2005 Award of outstanding individual of the School Debate Contest( _2 D8 ], W( \: T6 t) z8 N
  2006 Award of Excellence of the School English Speech Contest
% X; w6 z2 Y! q$ k( B2 E  2007 The Top 10 singer of The Campus Singers competition9 o) g6 o; a2 E# U- k* L; u
  第一,英文辩论赛对于学生的外语能力、表达能力和逻辑思维能力是很好的展示。能够在英语辩论赛这样需要高密度英文表达的场合中获奖,不正说明他的oral English是非常流利的吗?而辩论赛中,需要一个人有很好的表达能力和逻辑思维能力,例如,如何在时间紧迫的情况下快速思考,找出对方的破绽,捍卫自己的观点,再通过铿锵有力的语言表达出来,这对于一个表达不清。思维封闭的人来说是根本不可能做到的。
% |1 D# a  t- o. J8 Z  第二,英语演讲比赛同样能去的与英语辩论赛一样的效果。当然,演讲比赛更多的是展示你的presentation能力。这在西方教育中也是非常重视的。对于商科学生,这种presentation的能力尤为重要,只有一个有技巧的,强有力的presentation,才能够去说服听众,更好地表达自己的观点。4 G0 N/ _* k9 w
  第三,选取校园十佳歌手这个奖项,或许你会有些疑惑。关于这种全面发展之类的论调你肯定听过很多了,我也不再重复这种陈词滥调。但是事实的确摆在那儿。这一方面可以向招生官说明你是一个全面发展的学生,在业务培养了这样的兴趣和特长,不是一个只读圣贤书的书呆子。另一方面,也是更为深层次的原因,是这这种荣誉或者说特长所体现出来的一个人的性格特点。为什么那么多高校会在意你是否有某一方面的特长,哪怕是跟专业完全不搭边的艺术之类的特长?难道他们在意的真的是你拥有的这个特长吗?错了,他们重视的是,你为了培养这样的特长,取得了这样的荣誉背后所付出的辛苦与坚持。这才是他们最想要的!这种专注与坚持同样是学术研究中不可或缺的。这样的学生自然能够得到他们的青睐。4 g$ f1 V7 U. ]- i/ I& z
 . L( }/ H4 z# k6 Q! m
发表于 2017-6-1 14:28:40 | 显示全部楼层

举报

回复|
用户头像
本帖最后由 stts 于 2017-5-25 22:53 编辑
2 P- m* Z/ @1 k: P
) \+ u9 e8 u; f3 {& ?以上是一些制 作简历的分析与建议,希望能够对大家制 作简历有所帮助。
9 B* X( |( Q3 i# U& M/ J7 b5 w) \6 g
9 E" V3 _# y2 z) ?$ c7 @+ D3 E

+ g- G+ s' @! Z. q4 B# G1 g2 T
# `6 ^" ~' J7 _! ~- G2 g6 [

: H. [6 J/ O+ j7 Y7 ~7 ?5 v; ^
发表于 2017-6-1 14:28:41 | 显示全部楼层

举报

回复| 支持 | 反对 |
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|太傻 ( 京ICP证101000号,京ICP备11024005号,京公网安备11010502024134 )

GMT+8, 2017-9-24 22:09 , Processed in 0.033856 second(s), 9 queries , Gzip On, Apc On.

© 2001-2015 taisha.org

快速回复 快速回复 返回顶部 返回列表