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[经验总结] 英国留学申请人力资源专业项目介绍案例分析

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stts   发表于 2018-2-11 16:02:10 | 显示全部楼层 | 阅读模式 | 跳转到指定楼层
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本帖最后由 stts 于 2018-2-10 21:02 编辑 : p: l* N3 Z" A7 t" x: f: H

1 U; E( i1 ~) x5 {$ B. O    一、项目介绍
0 |" x, S5 D& p* j1 y* `* ]# v  英国人力资源管理项目名称大部分为Human Resource Management,个别学校在命名上会有一些差别,如诺丁汉:Human Resource Management and Organisation MSc;KCL: Human Resource Management & Organisational Analysis MSc;华威:MSc Human Resource Management and Employment Relations。分为传统型和实用型两类。传统型课程大多属于英国经典传统的人力资源管理课程,会学习英国法律,如LSE,这类学校一般与CIPD捆绑,毕业后容易获得CIDP;实用型HR课程很实用,课程设置灵活,自由选择选修课程,也会跟CIPD捆绑。
$ }5 E" Q& C3 e6 b6 T) [    英国留学申请人力资源专业项目介绍案例分析7 G! J( y( `# f( B# ?! |
  CIPD: 英国的人力资源管理协会( The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD )是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。英国人力资源行业认证CIPD,这对于在英国就业有用处,但是对于回国就业就没有多大用处,所以如果将来回国就业的话,可以不用过于考虑CIPD. R1 F, c  h9 \. C% v( B6 {1 ]
  二、课程设置:/ G7 d: q* N, _# W) w3 k
  通常为一年制,全日制,开设在商学院或者管理学校的情况较多,拿的是理学硕士学位。也有开设在其他学院,如曼大环发学校就有开设HR专业,一般拿的是文学硕士学位。5 u5 l. k6 u/ c8 i) s
  传统型(以LSE为代表):项目有三个分支方向:人力资源管理、组织行为学和国际雇佣关系,学生根据自己的需求选择适合自己的方向,每个方向都包含三门相同的必修课程:人力资源管理:策略与政策、全球雇佣关系,全球化与人力资源管理另外还需要完成毕业论文。每个方向设置不同的选修课程满足学生需求。像雇佣法这样的选修课程就是比较传统的课程设置。' f- d! e9 i" F) m
  实用型核心课程一般设置有:人力资源管理、组织理论、管理学、人力资源定量研究方法、组织行为、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业**、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
7 S) ^* E/ N. Y  q! c  三、申请要求:
8 q  }2 ~! }, `) _  不限学科背景或者社会学科等专业背景;
6 P9 U& I% o3 b/ n# ^0 S$ S% _/ q* u  二等一或二等二学士学位,建议均分80%以上+ l$ V/ [5 |0 H+ m2 n
  雅思6.5-7.0,有单项要求% N) A4 Y, R& m5 }/ G9 M
  大部分学校不要求工作经历,有的话可以弥补专业背景的不足,为申请加分% N# y0 c% _; ?. U% ^5 r: E( m
  四、就业前景7 U) F% Q0 j: f3 g. y
  近年来,随着经济的发展,企业越来越看重人才的招揽和管理这一块,因此人力资源在中国的就业前景是很可观的。
' E1 N, t3 ~5 g* [0 ]  我国的人力资源管理专业毕业生就业领域非常广泛,主要就职于HR咨询公司,如PwC、HR猎头公司、政府部门、保险行业、就业法律咨询公司、企业、学校、企事业单位等。据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等,依然没有能够表现出对人才的较大需求,这些行业人才已较为饱和,人才需求也相应不多;而招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。
/ @! |" X: c( P9 S9 H$ N3 A" P  五、申请建议:0 A, D9 m5 c- d+ C; b
  HR专业属于商科专业的一个分支学科,热门程度仅次于金融、会计、经济类等一些大热商科专业,而且无论从其专业度还是未来就业前景都有其独特的优势,因此应该利用大学期间做好关于留学的前期准备,在GPA、语言成绩、活动和实习经历这些背景上不断努力提升自己,以把自己最优秀的一面呈现给申请大学,最后拿到目标学校的录取。
本文由太傻留学广州商科组梁剑梅老师整理、撰稿,如需转载请标明出处,违者必追究法律责任。英国开设HR专业课程的院校很多,申请者在选择的时候除了看重排名外,该课程是否具备CIPD认证,设置在商学院或者其他学院,语言要求,地理位置等都是选校的具体参照指标,所以,选校需谨慎。
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发表于 2018-2-11 16:02:10 | 显示全部楼层

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本帖最后由 stts 于 2018-2-10 20:06 编辑
/ n! P& H$ v. B8 c4 k1 A0 w
: q# n6 [8 m! d: |8 i6 U     六、案例分析8 q4 t5 X, K2 u1 S8 X, J0 ^
  A同学:$ O; X+ ~5 q+ O3 ^1 i1 o
  211/985院校;政治学和行政学专业;均分88%
; D. @2 ~, z! o9 F; ^: P/ ?  录取:LSE、杜伦、谢大、诺丁汉
+ o7 ^$ G- W0 d0 y  B同学:2 A6 e( X# J9 V8 \
  211院校;均分83%;人力资源管理专业
7 e: V% W/ s. j' f, q8 |; o6 P  录取:伯明翰大学、南安、谢大、格大、约克、诺丁汉( y: r+ q! ?  _( V; v  k0 J1 a
  
' X4 V! Q1 b' y( i1 [0 F
发表于 2018-2-11 16:02:11 | 显示全部楼层

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