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[电话背景调查] 加拿大留学申请签证移民电话调查常见问题

bbcs   发表于 2019-2-11 15:55:59 | 显示全部楼层 | 阅读模式 | 跳转到指定楼层
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  加拿大留学申请签证移民电话调查常见问题) ^' X1 R3 [/ k) M& a% N
  在加拿大留学签证移民的申请的过程中,一些同学都会经历一项重要的环节:那就是“电话调查”。虽然它在移民过程中不是最重要的一个环节,但是如果完成得不够理想,同样会影响到您的签证获批。
. N4 Y+ w: A8 t$ E# L$ f7 |  此前一听说电话调查,很多小伙伴瞬间就方掉了…说什么?怎么说?我是谁?虽然间结结巴巴语无伦次,然后可能就没有然后了…接下来就具体讲讲如何应对移民局电话调查的技巧。5 O& Y: d; ?" o) N
  什么是电话调查?
8 a) n# W3 H: n2 N' |  首先,什么是电话调查呢?电话调查,也叫“电调”,是指通过电话向申请人提问签证相关的内容,从而验证申请人背景及材料是否真实。理论上来讲~每位申请人在申请递交之后,随时都可能收到移民局的电话调查。当您收到移民局的惊喜时,请保持冷静,不答非所问,回答要与申请提供的信息一致!
9 o9 u; }$ `6 f' g+ O9 c; V  所以小伙伴们接到类似电话,一定稳住局面,问清楚来源,避免直接挂掉移民局的电话哦!* g; e+ v7 X3 K* y' [
  一般电调会打给谁?
6 H$ a; S4 m$ _: t# G  一般情况下,电调是由国内使馆的工作人员打给单位人事、推荐人及本人。电话调查一旦开始,大使馆会在极短时间之内调查所有相关人员,不会让大家有时间交换信息或做准备。; o) w/ g9 u1 T& A2 j7 h& d5 }
  对申请人的电话调查内容,无非是工作内容和环境等,因此,申请人自己要清楚简历和推荐信的内容哦。# t2 G' Q2 u% x9 J( o, ]7 ?, y* r
  对推荐人的调查是最常见的,所以推荐人要对申请人比较了解,要对推荐信上的信息非常清楚。只要申请人的背景真实,简单协调一下就ok。2 l0 i2 Q' p$ s- J
  如何接好移民局的调查电话?8 P+ q$ G/ T6 X8 F1 q8 a
  1、不要惧怕
  U5 J; g! S, p  在接到电话调查的时候如果并不方便接听电话,比如大街上太吵闹听不清、或不能大声讲话、或在开车…这时可以礼貌告知实际情况,或重新约其他的时间通话。3 w6 d! z" |- Z: q  U; Q
  2、要有准备
, d* B8 f8 j$ R) P$ h. X. _0 y. b  电调提出的问题通常逻辑严谨,很有压迫性,这时不要慌张,不要绕来绕去、答非所问,简洁明了地回答,直入主题,避免解释太多牵扯出其他问题。1 z# {3 s) A3 ~& E/ l' G) ]
  3、对自己的工作非常了解- P5 G8 t$ Y( q5 ?# B1 m
  要多多了解自己的职位、以及公司相关的业务流程。能够举出一些具体的案例。7 L7 Q- @& E6 h0 e8 D2 {7 X
  4、要熟悉每一个同事0 E; T6 |& o# j/ J
  职位啊、名字的拼写啊等。* w% [$ N6 t, G/ T
  5、有基本的电话礼仪
  w6 ~9 h* ^3 D3 V  回答问题清晰、大声,表现得镇定、自信。
5 s! ?, D; S! _/ ]  所以小伙伴们一定要重视电话调查,反复熟悉自己的简历和推荐信,以免到时因紧张而耽误自己的申请。
) ~0 w" V1 A% o3 l1 j# D  加拿大留学申请签证移民电话调查常见问题2 G& Y  a9 C0 H: s2 U& u
  背景调查常见问题) L  g1 P8 a0 ]  C& B; A1 P  G! U" \
  常见问题仅供参考
5 ~% N7 b2 O% a- H" [! z4 j0 _  推荐人调查常见问题及参考回答
" j! h. }0 C" D& c% w4 ?  1.推荐信是您写的还是别人写好您签字的?
; \  p" s8 F2 t. T: i5 _, R  我写的,我的英语写作还可以。我写的中文,秘书给我翻译的英文,我签的字。
# z& Q7 Z, K2 w+ h+ D& U# k. I' E+ i0 _  2.为什么找您写推荐信?; `0 c, L: ]2 L2 A7 P: `
  我是XXX(职务),对所有员工都有大体了解,XXX表现突出,我写推荐信能给出一个比较客观、综合的评定。1 q. V. l: r/ X9 B8 i
  我是XXX(职务),由于工作需要,我们接触较多,对XXX的任职和工作比较清楚。4 Y! ]  Z6 P$ z6 g& f
  3.他如何跟您沟通的?
) ?: G$ V5 S" Y) F  向我如实陈述他/她移民的想法,作为XXX,我是舍不得这样的人才走,但还是尊重他/她的选择。8 K8 g/ s* y3 T! [* J% i
  4.其他可能问题:
2 ?. }5 d. U' j1 I  u6 S# c  您的签名是中文还是英文?您(推荐人)的职务?4 m5 R+ Q  M: P6 O* s) V7 q2 T( b! ]
  申请人调查常见问题及参考回答; n7 B- ~5 {2 S* C. y
  1.是自己申请的吗?
, F+ j3 ]8 ]! H/ i& t9 L) S. }  自己申请的。1 N  R: B. X8 j; q) |
  2.雅思是自己准备的还是参加培训了?
4 h! ^' R+ T  v8 d  自己准备的。
& M# @0 x+ l+ o4 U  3.为什么选择登陆XXX城市(申请表中)?
+ V3 O  ]* L, C5 D+ Q  没有特殊情况就说有朋友,有同学,有亲戚,曾经去过等等,或者说对这个城市有所了解,喜欢这个城市。如果这样说的话需要您对这个城市有个基本的认识。
8 x/ c: m1 k2 o* O  其他可能问题) A4 c9 n4 j' G5 @1 x$ Z
  公司基本情况
$ [  N4 s: W3 {+ B5 P/ N  你们公司什么时间成立的?- z8 m! r, R8 v( P3 e
  公司什么性质?哪个部门批准的?# d" `  \% ]! p, K
  公司经营什么业务?
! m6 M% S! l8 M# z0 o. V  公司有多少员工?" P! y0 a  s8 r1 ^( X& L
  公司的地址在哪里?
* u2 r; U0 A$ X4 f  工作场所一直是这个吗?# F, t4 D- }; ?' r# W
  公司的全称是什么?
1 ^/ k6 o& i0 P" I; p% o  你们公司具体做什么业务?4 W; M3 w1 z* w' ], |9 O8 C
  公司法人是谁?, E0 m$ H' T! k0 C1 f
  你们公司总经理是谁?
9 p0 |2 x. \/ ~8 ^* ~; o  你们公司的组织结构是什么样的?有哪些部门?
- Q% i+ ^) v5 c/ [  每个部门具体职责是什么?9 p( b7 Z1 B3 _0 o$ L) J
  每个部门多少人?2 H- d9 ^! \  C/ [; m
  你们公司有几个房间?
' I. [3 O' U8 C2 O" N* m  你们公司附近比较有名的建筑物或商店名称?
% {5 M. p5 A: M* [, d3 ?  部门情况
8 B2 H5 s7 @6 q1 c$ H1 B  你们所在的部门有多少人?同事的名字?
; Z1 b* J% b. |) A( V  你们部门负责人是谁?. x" R/ X, K( J1 V9 Z* F' d, d
  您毕业后工作几年了?: |+ k2 m1 o2 J
  是什么时候来到这家公司的?----具体到年月这个要非常清楚0 ^0 [  l9 K6 w
  在这个部门里负责什么工作?
" F6 |3 z( [: n2 T3 G* ~  每天都作些什么?
% V# q& u/ i: u4 J( t  F  推荐人和您的工作关系?
2 x+ K6 c, h$ X0 u' ?, }  推荐信是谁写的?
% X7 V1 Z6 ^( k* p# L# s  工作时间、工资
6 V  ]; i2 k4 Q' Q  每月几号发工资?以什么形式发放?
$ B, K. x3 z/ o2 p3 B. [8 o  工资是怎么发放的?
( Z2 k) g% b& s3 d  }' m' [  所得税是怎么扣的?
4 W9 \6 \* N+ d$ d; f  每天上班起止时间?你们每周工作多少小时?每天上班有打卡纪录吗?# |. L: }" \$ L% h5 X1 O5 t! D: i
  有加班吗?加班费有没有?
* N4 A, K% L; A% ^) b3 h  你们公司有没有年假?
* w9 K! i3 r# Y. F& G" }  加拿大留学申请签证移民电话调查常见问题
; U4 l4 f) o" t; g; f9 b  财务人事% z. G( ]$ d& g' J, \6 {
  你们公司财务部有几个人,具体分工是什么?2 k& {$ D  S% \( @0 ]
  你们公司人事部有几个人,具体怎么分工的?- ~1 T" M4 W% J' E
  你们公司的开户银行是哪个?还和哪些银行有联系?! k2 F) g8 I% [+ o( v
  你们公司的出纳名字是什么?怎么拼写?, ]5 N6 v0 C, S$ Q5 U% V; y  r
  你们公司的业务流程是怎样的?您能描述一下吗?能给出具体的例子吗?3 G  R( |' f8 A  Q
  其他方面
% n: y* V% P/ p, {0 F( e  有您做过工作的纪录吗?
- X1 u$ _/ z$ _# J  有完成的工作项目吗?谁能证明?1 d9 A  ?' p5 g. D+ |2 P$ W7 |
  电脑里有没有您从事工作的文档
% Y0 c1 i& w2 A% @  有没有合同?有没有工资单?# I  |6 S) \5 {. v9 j
  纳税证明?
* s5 M& ^' Z6 r: G: F: T- ?1 b  您桌子上有什么东西?) I' Y3 N9 m9 r% \! d. ^: Q
  您办公室里有几个人左边是谁?右边是谁?
% B+ S% \6 g, a! q. O  能告诉我几个同事的名字和手机号码吗?
0 g; P/ c3 j. V* [  其他人
5 i8 k' X; g- \/ {  其他人只要知道您在这家公司工作就可以。
/ x6 R" K- V: D* \, v6 i; X+ }. z  准备原则7 u0 W) B: @- D) k7 w
  让使馆调查后认为您的工作经历是真实的,因此要用一颗平常心去准备背景调查,除了推荐人,其他部门不要特别刻意,让人明显感觉就是有预谋的逢场作戏就不好了。对于非推荐人,问题不一定都100%回答准确,有些时间记不住是正常的,不出大的误差就可以。在没有接到电话之前可以跟专业人士咨询,但无论如何都要记住一点:可以不说,但不要乱说。
5 t; I% S' N% `+ i. N7 U6 {( W4 z. A+ G& N" q" Z" y$ g  i
发表于 2019-2-11 15:55:59 | 显示全部楼层

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